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    关于毕业实习薪资与转正问题

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    • 意
      意浓 最后由 编辑

      关于毕业实习薪资与转正问题

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      • 木
        木四 最后由 编辑

        你任何时候都可以跟老板提加薪的事，普遍来讲实习工资是正式工资的70%

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        • 拽
          拽拽的小赵 最后由 编辑

          实习工资是你正式工资的百分比。

          1 条回复 最后回复 回复 引用 0
          • 睿
            睿厚雪昊 最后由 编辑

            基本是没希望了 人事在入职的时候都会登记好这些信息 除非是你试用期内表现特别突出的 会有调薪的可能

            1 条回复 最后回复 回复 引用 0
            • 十
              十八 最后由 编辑

              涨20%

              1 条回复 最后回复 回复 引用 0
              • 安
                安浅夏 最后由 编辑

                转正的时候自己可以提薪资的事情，规矩是死的，人是活的，如果你表现的让他满意，想留下你，还是会考虑调的，毕竟试用期三天以内就能走的，他拦不住

                1 条回复 最后回复 回复 引用 0
                • 安
                  安浅夏 最后由 编辑

                  如果你做的也不怎么样，再跟他提这个东西，估计会闹的更不愉快

                  1 条回复 最后回复 回复 引用 0
                  • 艺
                    艺筠爱冰枫 最后由 编辑

                    面试的时候，转正的待遇不是会一起谈好吗，然后有的公司有自己的调薪制度，有的岗位是业绩，有的是资历，一年有固定的时间段，如果都没有，就自己觉得适当的时候自己提，有资格谈条件或者能跳去更好的时候，就自己提，能成就留，不能留就跳槽

                    1 条回复 最后回复 回复 引用 0
                    • R
                      rlg 最后由 编辑

                      瞎鸡儿扯，实习工资根本不是70%或者80%，一般是知道固定值，可能是3000，试用工资才是七八十，试用的资格是要有毕业证的，转正工资在签合同的时候已经写了，大公司一年基本两次调薪

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